Die Analyseinstrumente der German-Leadership Academy, um mehr über ihre individuellen Präferenzen und Kompetenzen zu erfahren.

Wir analysieren Ihre Präferenzen und Kompetenzen

Personalanalysen

Die German-Leadership Academy bietet Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Unternehmen und Organisationen die Möglichkeit, mit Hilfe von zwei Online-Analysen mehr über ihre individuellen Präferenzen und Kompetenzen zu erfahren. Die Erkenntnis aus den Analysen fördert eine qualifizierte Entscheidung jeder einzelnen Person bei der Wahl von Aufgaben- und Berufsfeldern. Sie ist ebenfalls hilfreich bei der Einschätzung von Projekt- und Teamarbeit und trägt dazu bei, Ursachen von Konflikten im Arbeitsalltag besser zu verstehen und zu bewältigen. Die German-Leadership Academy hat die Präferenzanalyse und die Kompetenzanalyse bewusst als onlinebasierte Anwendung entwickelt, um die Personalanalysen vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen kostengünstig und einfach zugänglich anzubieten.

Das Ergebnis der Präferenzanalyse beantwortet die Frage: Was bevorzuge ich?

Die Auswertung der Kompetenzanalyse beantwortet die Frage: Welche Fähigkeiten habe ich?

Datensicherheit:

Datensicherheit und Datenschutz sind bei der German-Leadership Academy ein hohes Qualitätsmerkmal, sämtliche Informationen werden auf Servern in Deutschland gesichert und nach den Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes gespeichert.

Dadtenschutz - Ihre Daten sind hier sicher - 100% Datenschutz

GERMAN-LEADERSHIP PRÄFERENZANALYSE

  • Sie möchten wissen, was Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen gerne machen?
  • Sie möchten wissen, welche Präferenzen Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen haben?
  • Sie möchten Ihre Beschäftigten stärkenorientiert einsetzen?
  • Sie möchten ein Team optimal zusammensetzen?
  • Sie möchten verstehen, warum es bei einzelnen Personen immer wieder zu Konflikten kommt?
  • Welche Stärken haben Mitarbeiter, die eher introvertiert oder aufgabenorientiert sind?
  • Welche Auswirkung haben Präferenzen auf Kompetenzen?

German-Leadership Kompetenzanalyse

  • Sie möchten wissen, welche Kompetenzen Sie oder Ihre Mitarbeiter/innen haben?
  • Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Selbst- und Fremdbild gegenübergestellt haben?
  • Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Sozialkompetenz haben?
  • Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Fachkompetenz haben?
  • Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Persönlichkeitskompetenz haben?
  • Sie möchten wissen, ob Sie eine hohe Methodenkompetenz haben?