Verschiedene Mitarbeiter eines Unternehmens.

Wir helfen Ihnen Personalzufriedenheit zu messen

Personalzufriedenheit

Die Personalzufriedenheit bzw. die Zufriedenheit der Beschäftigten hat nicht nur einen großen Einfluss auf die gelebte Unternehmenskultur, sondern beeinflusst auch den Unternehmenserfolg. Mangelnde Motivation der Beschäftigten wird sich langfristig wahrscheinlich auf die Unternehmensergebnisse auswirken. Es gibt unterschiedliche Maßnahmen, um die Personalzufriedenheit bzw. die Stimmung im Unternehmen zu verbessern. Dies können z.B. monetäre Anreize wie ein Bonusplan, die Ausnutzung von steuerfreien Arbeitgeberleistungen oder die Bereitstellung von Firmenautos oder auch soziale Anreize wie die Einrichtung einer Kantine, Verschönerung der betrieblichen Räume oder der Blumenstrauß zum Geburtstag sein. Der wohl größte Einfluss auf die Zufriedenheit der Beschäftigten ist jedoch das Führungsverhalten, die Art der Kommunikation und die Wertebasis der Zusammenarbeit in der Organisation.

Das German-Leadership Stimmungsbarometer misst die Personalzufriedenheit und wurde für eine unkomplizierte professionelle Datenerhebung entwickelt. Sie erhalten so die Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation zu messen, um strukturiert und zielgerichtet Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten einzuführen.


German-Leadership Stimmungsbarometer

  • Möchten Sie eine positive Unternehmenskultur gestalten?
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  • Interessieren Sie sich für eine einfache und unkomplizierte Methode, die unternehmensbezogene Stimmung Ihrer Mitarbeiter zu erfassen?
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